Ustawa o udostępnianiu pracowników (Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten – WTTA) wejdzie w życie 1 stycznia 2027 roku. Za pomocą tej nowej ustawy rząd chce zwalczać nadużycia na rynku pracy, lepiej chronić pracowników migracyjnych oraz zapewnić uczciwą konkurencję w sektorze pracy tymczasowej.
Oznacza to, że agencje pracy tymczasowej i inne organizacje udostępniające personel będą mogły działać wyłącznie na podstawie oficjalnego zezwolenia. Zezwolenie to będzie wydawane przez Holenderski Urząd ds. Rynku Pracy Tymczasowej (NAU). Od 2028 roku przepisy te będą aktywnie egzekwowane, a zarówno agencje pracy, jak i przedsiębiorstwa korzystające z ich usług mogą zostać objęte sankcjami w przypadku nieprzestrzegania przepisów.
Dla naszej branży oznacza to ważny krok w kierunku większej przejrzystości, jakości i niezawodności. Jako organizacja uważnie śledzimy te zmiany i odpowiednio wcześnie przygotowujemy się na nowe wymagania.
Razem budujemy profesjonalny i przyszłościowy rynek pracy.
