Trzy lata temu w Twente Personeelsdiensten odnowiliśmy nasze zaangażowanie w aktywną rekrutację międzynarodowych pracowników. Nie przewidzieliśmy wtedy, że w krótkim czasie stanie się to jednym z naszych unikalnych punktów sprzedaży. Oto nasza historia.
Historia
W przeszłości firma Twente Personeelsdiensten dostarczała już międzynarodowy personel do regionu, głównie z Niemiec Wschodnich i Polski. Dzięki współpracy z agencjami rekrutacyjnymi i selekcyjnymi sprowadziliśmy tych pracowników do Holandii, gdzie zostali zatrudnieni przez klientów w regionie Twente. Twente Personeelsdiensten zorganizował zarówno zakwaterowanie, jak i transport do pracy. Przypadkowo niedawno spotkaliśmy u klienta osobę, którą z powodzeniem zatrudniliśmy tam prawie 15 lat temu. To się dopiero nazywa dopasowanie!
Koncentracja na odbiorcach międzynarodowych
Pomimo tej historii, koncentracja na międzynarodowych pracownikach nieco zanikła, dopóki nie umieściliśmy montera narodowości polskiej u jednego z naszych klientów. Ten monter, obecnie szef Intercedent Łukasz Cyran, miał doświadczenie w rekrutacji i zaoferował nam CV międzynarodowych pracowników z dobrą znajomością języka angielskiego, którzy mieszkali niezależnie w regionie Twente i na obszarze przygranicznym. Działo się to w czasie, gdy rynek pracy był w szczytowej formie, a wielu naszych klientów było otwartych na pracowników mówiących po angielsku.
Uczciwe traktowanie i dobre imię
W przeszłości nieznajomość holenderskich przepisów i regulacji przez międzynarodowych pracowników była często wykorzystywana. Chcieliśmy podejść do tego inaczej. W Twente Personeelsdiensten każdy otrzymuje swoje wynagrodzenie na czas, uczciwą pensję zgodnie z układem zbiorowym pracy i nie ma prawa do programu ET, jeśli nie jest do niego uprawniony. Ta uczciwość i przejrzystość szybko przyniosła nam dobrą reputację w regionie, co sprawiło, że międzynarodowi pracownicy chętnie dla nas pracowali.
Pracownicy z Ukrainy
Kiedy na Ukrainie wybuchła wojna i rząd holenderski zdecydował, że ukraińscy uchodźcy mogą pracować (a my również zauważyliśmy, że tego chcą), aktywnie szukaliśmy kontaktu z ośrodkami dla uchodźców. Doprowadziło to do przyjęcia uchodźców i w krótkim czasie prawie 10% naszych pracowników stanowili Ukraińcy. Wielu z nich mówiło po angielsku i zostało później przyjętych przez naszych klientów. Vadim, jeden z naszych najlepszych pracowników, wystawił nam następującą opinię: "Jeśli szukasz pracy, zaufaj zespołowi profesjonalistów z Twente. Współpracuję z nimi od ponad roku i nigdy tego nie żałowałem. Po prostu spróbuj, a zostaniesz z nimi na długo!"
Specjalizacja i umiejętności językowe
W kolejnych latach wyspecjalizowaliśmy się w tej grupie docelowej. Nasz zespół został odpowiednio skonfigurowany, z personelem administracyjnym mówiącym po polsku, angielsku i holendersku oraz pośrednikami, którzy są gotowi pomagać naszym pracownikom każdego dnia. Mamy nawet rekrutera, który mówi po rumuńsku, a także po polsku. Dzięki tym pięciu językom (polski, ukraiński, angielski, rumuński i holenderski) możemy doskonale komunikować się z prawie wszystkimi naszymi pracownikami.
Na przykład, mamy te wakaty dla pracowników mówiących po angielsku:
Asystent produkcji Piekarnia | Twente Personeelsdiensten Wierden
Ten wakat jest również przeznaczony dla pracowników bez znajomości języka:
Kierowca wózka widłowego do betonu | Twente Personeelsdiensten Wierden
Nasza obietnica
W Twente Personeelsdiensten nie ma znaczenia, skąd ktoś pochodzi. Ze względu na naszą różnorodność klientów, dokładnie wiemy, gdzie ktoś pasuje na podstawie doświadczenia zawodowego, znajomości języka i preferencji kulturowych. Zawsze dążymy do jak najlepszego dopasowania pracownika do klienta i mamy pozytywne doświadczenia z pracownikami z całego świata. Szukamy pracy długoterminowej, w której nasi pracownicy mogą ostatecznie zostać przejęci przez klienta. Nasi zmotywowani pracownicy są szczęśliwi, że mogą pracować dla Twojej organizacji, a naszą obietnicą jest to, że w Twente Personeelsdiensten naprawdę mają dobrą agencję pracy tymczasowej. Jesteśmy stowarzyszeni z ABU (O ABU - ABU) i są poddawane półrocznym audytom w celu uzyskania naszego znaku jakości SNA (Znak rozpoznawczy SNA | Stichting Normering Arbeid). Nasi pracownicy są naprawdę najważniejsi.
Zastanawiasz się, co możemy dla Ciebie zrobić?
Skontaktuj się z Twente Personeelsdiensten pod numerem 0546 - 578 898 lub wyślij e-mail na adres info@twentepd.nl. Jesteśmy gotowi pomóc w rekrutacji międzynarodowych pracowników!
