Twente Personnel Services

Przedstawiamy naszą nową koleżankę Kasię!

Witam wszystkich! Nazywam się Kasia Burczyk i pracuję w Twente Personeelsdiensten od 1 października. Firmę znałam od dawna z mojego otoczenia i zawsze słyszałam wiele pozytywnych historii. Kilka miesięcy temu przyjechałam tutaj, aby przeprowadzić kurs języka niderlandzkiego dla grupy polskich pracowników. Już od pierwszej chwili poczułem się dobrze: atmosfera, ludzie i ciepłe powitanie. Wszystko wskazuje na to, że ludziom tutaj naprawdę zależy. To naprawdę do mnie przemówiło i sprawiło, że wybór pracy tutaj był bardzo łatwy.

Mieszkam z mężem i dwójką dzieci w Wierden. Przez ostatnie 15 lat pracowałam jako account manager w branży tekstylnej, a wcześniej przez cztery lata w agencji pracy tymczasowej w Almelo. Tak więc praca w branży pracy tymczasowej z pewnością nie jest mi obca. Przez lata widziałem, jak zmieniał się ten sektor. Kiedy zaczynałem, polscy pracownicy wciąż potrzebowali pozwolenia na pracę. Później otworzyły się granice i nastąpił ogromny napływ ludzi chętnych do przyjazdu i pracy w Holandii. W krótkim czasie mieliśmy ponad stu pracowników zatrudnionych w różnych firmach technicznych. Co za energia i satysfakcja!

W maju 2021 roku założyłem własną firmę POL-NED. Dzięki niej udzielam lekcji języka polskim pracownikom i pomagam moim rodakom we wszelkiego rodzaju kwestiach związanych z życiem, pracą i integracją w Holandii. Pomagam na przykład w tłumaczeniach w kancelariach notarialnych. Pomaganie ludziom daje mi ogromną satysfakcję i coś dla nich znaczy - to naprawdę moja pasja.

W Twente Personeelsdiensten jestem głównie zaangażowany w działania back-office, ale jest też miejsce na wykorzystanie mojego doświadczenia komercyjnego. To świetne połączenie, w którym moja wiedza i doświadczenie bardzo się przydają. Naprawdę nie mogę się doczekać, aby zrobić coś dla tej wspaniałej firmy!

Udostępnij tę wiadomość

Więcej informacji

Płaca minimalna jest znana od 2026 roku!

Uwaga, stajemy się coraz mniej atrakcyjni dla migracji zarobkowej!

Wzrost płacy minimalnej od 1 lipca 2025 r.: co się zmieni?