Wzrost płacy minimalnej od 1 lipca 2025 r.: co się zmieni?

The wzrost płacy minimalnej do lipca 2025 r. została oficjalnie ogłoszona. Pracodawcy i pracownicy powinni odpowiednio wcześnie przewidzieć tę zmianę. Na tym blogu dowiesz się, co się zmienia, jakie są nowe kwoty i co to oznacza dla Ciebie jako pracodawcy lub pracownika.

Źródło: Kwoty płacy minimalnej 2025 | Płaca minimalna | Rijksoverheid.nl

Nowe minimalne stawki godzinowe od 1 lipca 2025 r.

Od dnia 1 stycznia 2024 r. ustawowa minimalna stawka godzinowazamiast miesięcznego wynagrodzenia. Zapewnia to przejrzystość niezależnie od liczby godzin pracy w tygodniu (36, 38 lub 40 godzin). Kwoty obowiązujące od 1 lipca 2025 r. wynoszą:

Dlaczego płaca minimalna wzrośnie w lipcu 2025 r.?

The wzrost płacy minimalnej do lipca 2025 r. wynika z sześciomiesięcznej indeksacji opartej na rozwoju zbiorowych stawek płac. W ten sposób rząd stara się utrzymać siłę nabywczą pracowników, zwłaszcza w trudnych ekonomicznie czasach.

Co to oznacza dla pracodawców?

Dla pracodawców dostosowanie to oznacza wyższe koszty wynagrodzeń. Czy zatrudniasz pracowników na poziomie płacy minimalnej lub w jej okolicach? Jeśli tak, warto to zrobić:

• Twój aktualizacja rejestrów płac;

• Na bieżąco monitorowanie umów o pracę i porozumień płacowych;

• Twój dostosować budżet za 3. i 4. kwartał 2025 r;

• Możliwe przegląd taryf lub ofert, zwłaszcza w sektorach takich jak produkcja, logistyka i sprzątanie.

👉 Wskazówka dotycząca linków wewnętrznych: Przeczytaj również nasze wskazówki dotyczące Układ zbiorowy pracy dla pracowników tymczasowych; Wszystko dla klientów! | Twente Personeelsdiensten Wierden.

Co to oznacza dla pracowników?

Dla pracowników wzrost płacy minimalnej w lipcu 2025 r. Mówiąc prościej: więcej pieniędzy za przepracowaną godzinę. Pracujesz w oparciu o płacę minimalną? W takim razie automatycznie zobaczysz podwyżkę na odcinku wypłaty od lipca.

Chcesz wiedzieć więcej o podwyżce płacy minimalnej w lipcu 2025 r.?

W Twente Personeelsdiensten uważnie śledzimy wszystkie zmiany w przepisach i regulacjach. Aktywnie wspieramy pracodawców we wdrażaniu tych zmian w odpowiednim czasie - i proaktywnie rozważamy rozwiązania.

Czy masz pytania dotyczące wzrost płacy minimalnej od 1 lipca 2025 r. lub chcesz wiedzieć, co to oznacza dla Twojej organizacji? Zapraszamy do kontaktu Nasz zespół | Twente Personeelsdiensten Wierdenchętnie pomożemy.