Wzrost zatrudnienia w Twente ustabilizuje się w 2025 r.

Wzrost zatrudnienia w Twente wydaje się wkraczać na spokojniejsze wody w nadchodzących latach. Po kilku burzliwych latach spodziewamy się umiarkowanego wzrostu zatrudnienia w 2024 i 2025 r., przy czym zatrudnienie w regionie wzrośnie nieco silniej niż średnia krajowa. Niemniej jednak utrzymujące się niedobory siły roboczej pozostają główną przeszkodą, wymagającą innowacyjnych rozwiązań w celu sprostania wyzwaniom rynku pracy. W Prognoza dla rynku pracy Twente 2024 - 2025 UWV.

Spodziewany niewielki wzrost zatrudnienia
Wzrost liczby miejsc pracy w Twente był w ostatnich latach znaczny. W latach 2020-2023 liczba miejsc pracy wzrosła o 23 500 (+7,8%). W latach 2024 i 2025 spodziewany jest skromniejszy wzrost, odpowiednio o 2600 i 2300 miejsc pracy, co daje łączną liczbę 329 000 miejsc pracy w regionie. Przy 0,8%, wzrost w Twente w 2024 r. jest nieco powyżej średniej krajowej (0,7%). Sektory opieki zdrowotnej, handlu hurtowego i detalicznego odgrywają w tym ważną rolę, zwłaszcza ze względu na rosnące zapotrzebowanie na opiekę zdrowotną i silną obecność tych sektorów w Twente.

Rozwój sytuacji w poszczególnych sektorach
Podczas gdy większość sektorów wykazuje niewielki wzrost, istnieją pewne zauważalne trendy:

1. Wzrost w dziedzinie opieki i odnowy biologicznej: Sektor opieki zdrowotnej jest głównym motorem wzrostu zatrudnienia. Do 2024 r. spodziewany jest tu wzrost o 900 miejsc pracy. Starzejące się społeczeństwo i wzrost liczby ludności nadal napędzają ten rozwój.
2. Skurcz w budownictwie: Z kolei w sektorze budowlanym w 2024 r. odnotowano niewielki spadek liczby miejsc pracy (-100). Wynika to z czynników takich jak wysokie stopy procentowe, rosnące koszty budowy i bardziej rygorystyczne przepisy. W 2025 r. spodziewane jest odtworzenie 100 miejsc pracy, częściowo dzięki projektom zrównoważonego rozwoju.
3. Ożywienie w sektorze pracy tymczasowej: Po poważnych spadkach w 2023 i 2024 r. (-800 miejsc pracy), sektor kadrowy spodziewa się odbudowy o 500 miejsc pracy w 2025 roku. Niemniej jednak poziom zatrudnienia nie powróci do poziomu sprzed 2023 r., częściowo ze względu na bardziej rygorystyczne przepisy i regulacje oraz preferowanie przez pracowników umów na czas nieokreślony lub samozatrudnienia. Pisaliśmy o tym w zeszłym tygodniu Branża flex w 2025 roku: niewielki wzrost | Twente Personeelsdiensten Wierden.
4. Zmniejszająca się liczba miejsc pracy w administracji publicznej i edukacji: Do 2025 r. spodziewany jest spadek liczby miejsc pracy w administracji publicznej (-200) i edukacji (-100). W edukacji główną rolę odgrywa spadek liczby uczniów.

Braki kadrowe pozostają problemem
Pomimo niewielkiego wzrostu zatrudnienia, niedobór pracowników pozostaje problemem strukturalnym w Twente. Sektory takie jak opieka zdrowotna, ICT, inżynieria i edukacja od lat borykają się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Starzenie się pogłębia ten problem, ponieważ wielu doświadczonych pracowników opuszcza rynek pracy, a wakaty są trudne do obsadzenia.

Potrzebne kreatywne rozwiązania
Utrzymujący się niedobór pracowników wymaga innowacyjnych strategii ze strony pracodawców i partnerów do współpracy. Rozważmy:

• Automatyzacja: Sektory takie jak produkcja oraz transport i magazynowanie polegają na technologii w celu zwiększenia produktywności.
• Elastyczne modele pracy: Uatrakcyjnienie pracy w niepełnym wymiarze godzin, oferowanie szkoleń i korzystanie z pracowników samozatrudnionych.
• Współpraca regionalna: Wykorzystanie dostępnej siły roboczej poprzez współpracę międzysektorową i przekwalifikowanie osób poszukujących pracy.

Jak Twente Personeelsdiensten może pomóc
W Twente Personeelsdiensten rozumiemy wyzwania stojące przed pracodawcami. Wspieramy firmy, oferując rozwiązania dostosowane do ich potrzeb kadrowych. Niezależnie od tego, czy chodzi o wsparcie tymczasowe, stały personel czy opracowanie nowych strategii rekrutacyjnych, pomożemy Ci iść naprzód.

Masz pytania lub szukasz porady, jak przygotować swoją firmę na przyszłość? Skontaktuj się z nami. Wspólnie znajdziemy kreatywne rozwiązania, aby utrzymać produkcję i usługi - nawet na napiętym rynku pracy.