Minimumloon stijgt per 1 juli 2025: wat verandert er?

De verhoging van het minimumloon per juli 2025 is officieel bekendgemaakt. Werkgevers en werknemers doen er goed aan om tijdig te anticiperen op deze wijziging. In deze blog lees je wat er verandert, wat de nieuwe bedragen zijn, en wat dit betekent voor jou als werkgever of werknemer.

Bron: Bedragen minimumloon 2025 | Minimumloon | Rijksoverheid.nl

Nieuwe minimumuurlonen vanaf 1 juli 2025

Sinds 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon, in plaats van een maandloon. Dit zorgt voor duidelijkheid, ongeacht het aantal uur dat je per week werkt (36, 38 of 40 uur). De bedragen per 1 juli 2025 zijn:

Waarom stijgt het minimumloon in juli 2025?

De verhoging van het minimumloon per juli 2025 komt voort uit de halfjaarlijkse indexatie op basis van de ontwikkeling van de cao-lonen. Hiermee probeert de overheid de koopkracht van werknemers op peil te houden, zeker in economisch uitdagende tijden.

Wat betekent dit voor werkgevers?

Voor werkgevers brengt deze aanpassing hogere loonkosten met zich mee. Heb je personeel dat werkt op of rond het minimumloon? Dan is het verstandig om:

• Je salarisadministratie bij te werken;

• Lopende arbeidsovereenkomsten en loonafspraken te controleren;

• Je begroting aan te passen voor Q3 en Q4 van 2025;

• Eventueel tarieven of offertes te herzien, vooral in sectoren als productie, logistiek en schoonmaak.

👉 Interne linktip: Lees ook onze tips over Cao-akkoord uitzendkrachten; Alles voor opdrachtgevers! | Twente Personeelsdiensten Wierden.

Wat betekent dit voor werknemers?

Voor werknemers betekent de minimumloonverhoging in juli 2025 simpelweg: meer geld per gewerkt uur. Werk je op basis van het minimumloon? Dan zie je de verhoging automatisch terug op je loonstrook vanaf juli.

Meer weten over de verhoging minimumloon juli 2025?

Bij Twente Personeelsdiensten houden we alle wijzigingen in de wet- en regelgeving scherp in de gaten. We ondersteunen werkgevers actief bij het tijdig doorvoeren van deze aanpassingen – en denken proactief mee over oplossingen.

Heb je vragen over de verhoging van het minimumloon per 1 juli 2025 of wil je weten wat dit betekent voor jouw organisatie? Neem gerust contact op Ons team | Twente Personeelsdiensten Wierden, we helpen je graag verder.