De werkzaamheden van Lynn bij Twente Personeelsdiensten!

Ik ben Lynn Maassen van den Brink, 21 jaar oud en sinds augustus 2022 werk ik met veel plezier als intercedent bij Twente Personeelsdiensten.

Nadat ik in 2020 mijn HAVO diploma haalde ben ik de opleiding Dierenartsassistente gaan volgen. In het begin had ik het hier erg naar mijn zin, maar al snel realiseerde ik me dat deze opleiding niet paste bij het werk wat ik later wilde gaan doen. Ik besloot dus om verder te gaan kijken en kwam toen een vacature tegen van Twente Personeelsdiensten, zij zochten een intercedent. Om eerlijk te zijn had ik toen geen idee wat dat woord betekende, maar na het nodige Googelen kwam ik tot de conclusie dat dit werk misschien wel goed bij mij zou passen. Ik besloot te bellen, ondanks mijn gebrek aan ervaring in de uitzendbranche destijds. Gelukkig werd ik uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met Daphne en Hidde. Zij wisten me nog enthousiaster te maken over Twente Personeelsdiensten en met een goed gevoel verliet ik het kantoor, hopend op goed nieuws. Gelukkig kwam dat goede nieuws snel en werd ik uitgenodigd om een dag mee te komen lopen. Dit heb ik gedaan en daarna was ik er zeker van dat ik bij Twente Personeelsdiensten wou gaan starten!

Aangezien ik zonder ervaring begon te werken had ik geen idee wat ik kon verwachten van werken bij een uitzendbureau. Gelukkig werd ik stap voor stap meegenomen in allerlei processen door de collega’s en inmiddels weet ik dat het vooral gaat om het snelle schakelen en de kunst van het matchen: het hulp bieden aan de kandidaten tijdens het vinden van een leuke baan die écht bij hen past. Pas wanneer zowel medewerker als opdrachtgever tevreden zijn met de match ben ik dat ook!

Binnen Twente Personeelsdiensten is geen dag hetzelfde, en dat is wat ons werk ook zo leuk maakt. Het ene moment ben ik onderweg naar een klant om ondersteuning te bieden tijdens het invullen van een nieuwe vacature of naar de werkzaamheden te kijken en het andere moment voer ik een gesprek met een potentiële kandidaat.

Iedere kandidaat heeft unieke kwaliteiten en doelen. Sommigen zijn op zoek naar stabiliteit en werk waar ze bekend mee zijn, terwijl anderen juist een nieuwe uitdaging nodig hebben. Door hier goed naar te luisteren, kan ik een goed beeld vormen van wie iemand is en wat hij of zij écht zoekt in een baan. Vervolgens probeer ik de plek te vinden waar de kandidaat niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kan groeien.

Wat me iedere dag motiveert is het besef dat mijn werk een echte impact heeft op de levens van mensen. Wanneer een kandidaat op de juiste plek zit merk je dat direct, iemand is enthousiast en gemotiveerd. En dat werkt natuurlijk ook andersom: wanneer een bedrijf de juiste persoon op de juiste plek heeft, zie je dat het team en de organisatie daarvan profiteren. Dit draagt ook weer bij aan een goede sfeer op kantoor, dan is de driehoek compleet!