Op dinsdag 16 april 2024 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel verworpen dat het wettelijk minimumloon extra wilde verhogen. Dit besluit volgde na een debat met de demissionair minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de demissionair staatssecretaris van Financiën.
Vakbonden hebben hun teleurstelling uitgesproken over het besluit. Ze benadrukten dat de mensen met de laagst betaalde banen nu geen extra’s krijgen en dat een verhoging van het minimumloon een minimale impact zou hebben op de winsten van grote bedrijven.
Ondanks de verwerping van het wetsvoorstel, is er een reguliere indexatie gepland. Per 1 juli 2024 wordt het wettelijk minimumloon verhoogd met 3,08%. Het nieuwe bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder wordt dan €13,68 per uur.
Sinds 1 januari 2024 is er een uniform minimumuurloon ingevoerd. Dit betekent dat er geen wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week- en maandlonen meer zijn. In plaats daarvan is er één uniform minimumuurloon waar alle werknemers in Nederland recht op hebben. Dit zorgt voor een eerlijkere berekening van het loon, gebaseerd op het feitelijke aantal gewerkte uren.
Het nieuwe voltijd minimum maandsalaris vanaf 1 juli 2024 is als volgt:
– 36-urige werkweek: €2.150,50 per maand. Ook 36 uur aan de slag in twee ploegen bij een organisatie waar de verhoging al is verwerkt? Wasserijmedewerker | Twente Personeelsdiensten Wierden
– 38-urige werkweek: €2.269,97 per maand. Wij zoeken trouwens nog een kanter voor 38 uur per week in twee ploegen! CNC kanter 2-ploegendienst | Twente Personeelsdiensten Wierden
– 40-urige werkweek: €2.389,44 per maand. Als orderpicker direct 40 uur aan de slag in Kampen? Orderpicker Kampen | Twente Personeelsdiensten Wierden
Blijf ons volgen voor meer updates en nieuws over arbeidsvoorwaarden en wetgeving.
